今村園子の幸福論~Vol.16~ 人を大切にするということ

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~トラブルメーカー~

ほとんどの人が平和に暮らしたいと願っています。

でも、過去にこだわったり、しがらみ、自分の見られ方・・・

と余計なことを考え出すと

平和を壊し、大切な人を傷つけていることがあります。

俗に言う、トラブルメーカーの類の人は、

案外最初は影響力があったり、優しかったりと

大勢の人を取り込む力を持っている場合が多く、その人との関係性に、

「ん・・・?」と感じ始めたとき、色々な事件が起こっていきます。

トラブルメーカーの大多数は、

自分勝手 自己中心的 注目を浴びたい という人です。

欲が強い場合が多い。

だから、自分以上に目立つ人が出てくることは許せない・・・

しかも、自分は色んなことを考えて周りを惹きつけているのに、

天然だったり、チョット可愛い

という理由で、人気者になることを嫌う・・・

そうなると、その人を貶めるような根回しをしたり、いじめや嫌がらせが始まる・・・

子どもの頃に愛されなかった・・・

現状が辛い・・・

何れも、満たされていないと感じている人が多い。

ここまで話すと、ターゲットは可愛そう・・・と思うかもしれない。

でも、ターゲットになった人が被害者だったはずなのに、

人を傷つけたり、いやな思いをさせている場合がある。

トラブルメーカーには意識があるから、まだ良しと出来ても、

被害者だと思っている人が周囲の優しい人に迷惑をかける場合が

一番始末に終えないことに気付いて欲しいと思います。

~被害者は加害者に~

人間関係 というのは、難しいから信頼関係が出来たとき嬉しさが募ります。

でも、それは努力していてこそ成り立つ話です。

自我の強さから半分故意に、トラブルを起こして歩く人に関しては別です。

そして、その人に翻弄されると、周りの人に知らない間に迷惑をかける・・・

あなたの周りにも1人くらいいないでしょうか?

そんなことをしていいの?

というくらい人を貶めたり、傷つける人・・・

疑問を持ちながら、もめたくないとか、何をされるか分からないという理由で

その人に傷つけられても、一緒にいることを選択する。

疑問が苦痛に変わるとき、その感情は自分の胸に収めておくことが出来なくなり

信頼している家族や友人に向けて溢れた感情を言葉にする。

そのとき、あなたは被害者だと思っているけど、いつの間にか加害者に変化しています。

人の大切な時間(命)を愚痴やネガティブな会話で埋めてしまうのだから・・・

こうやって、人の負の感情というものが悪気無く、人に伝染してしまいます。

優しいあなたの大切な人にとっても迷惑をかけているわけです。

人間関係を切ることはないと思います。

でも、愚痴を言いながら、付き合っていることがどれだけ

自分や、周りの愛する人にとってマイナスを生むのか理解すれば、

自ずと、付き合い方を変えていけるでしょう。

悪い人じゃない・・・

今までの楽しい思い出もある・・・

助けてもらったこともある・・・

~大切なものを大切に扱う~

でも、その人にこだわり、ストレスを溜めながら付き合っていることで

周りにイヤな思いを吐き出させているなら、

あなたは傷ついた被害者でいるはずが、

過去のこだわりを捨てきれず、今の大切な人に迷惑をかける加害者となります。

人のイヤな発言、感情はその人が悪人だから生まれるのではない場合が多い。

攻撃は悲しみ

嫌味はやっかみ

いずれにしても、その人が上手く感情表現できないことの歪。。。

それを理解してあげられるから、切ることが出来ずまた傷つけられていく・・・

でも、自己消化できないなら、縁しないことを選ぶべきです。

そうしないと、あなたが腐る

あなたの大切な人を大切に出来ない

そして、大切な人との時間をネガティブな話で埋めることの空しさを生む・・・

大切なものを大切に出来る人

好きな人に好きと言える人

それは、その人との時間を大切にすることであり=その人を大切にするということじゃないでしょうか。

そこから色々なものが生まれ、絆が出来る・・・

そして、それが出来る人はステキな恋愛も出来るように感じます。

好きだから甘えて何でも言える・・・たまには良いけど、

大切にしないと失ったり、輝きを失ってしまうことを理解してくださいね。

今村園子さん プロフィール

20代をフルコミッションの営業で新人賞を獲得。異例の人事にて、2年目より部下の育成に携わりながら、自身の営業成績も打ち出す。部下の管理と育成に悩み、統計学や心理学などを学んだ後、3万人の検証の元、オリジナルコミュニケーションツールである、バースディリーディングを開発。
2006年「なぜ1月1日生まれの社長が多いのか?」(グラフ社)を出版。3万人の検証の中には某メーカー組織に携わり組織拡大にも貢献、結果を出す運びとなる。

活動実績
  • 株式会社シーブレイン 営業研修
  • 丸紅株式会社 社内コミュニケーション研修
  • 株式会社セブンカラーズ 社内コミュニケーション研修
  • 株式会社ミッシーボーテ 社内コミュニケーション研修
  • 株式会社 アイエイトワン 社内コミュニケーション研修
  • 葬儀社 モチベーションアップ研修
  • 住友生命 武蔵小杉支社 所長向け部下育成コンサルティング
  • 株式会社 グリーンハート 営業研修
  • 株式会社 ザブー 経営者コンサルティング
  • 株式会社 シャレコスキンケア 営業コンサルティング 経営者コンサルティング
  • アカデミーヒルズ コミュニケーションセミナー
  • 埼玉県狭山市教育委員会 子供が輝くコミュニケーション 講演
  • ひかり幼稚園 子供が輝く褒め方接し方 講演
  • 西初石中学校 子供が輝くコミュニケーション 講演
  • 油面小学校 子供が輝くコミュニケーション PTA 向け講演
  • 千葉県旭市内小中教育職員
  • 福島県南相馬市社会福祉協議会
  • のぞみ保育園 保育士向け講演
  • 大東文化大学 教育学部学生向け
  • 横浜市立都筑小学校 PTA向け講演
  • 株式会社レティシア イベント講演
  • 埼玉県立川越西高等学校 PTA向け
  • 上毛新聞TRサービス 子育て講演
  • 株式会社ベルマーク主催 経営者向け講演
  • 横浜市立下和泉小学校 PTA向け 他
                                       
取材協力
  • AERA 女性に年齢を聞くな ロスジェネレーションとバブル世代
  • 大学選びの新常識(講談社)記事 アンケート作成
  • ChouChou (角川書店)携帯サイト 新年度のタイプ別コミュニケーション
出版
  • なぜ1月1日生まれの社長が多いのか?(グラフ社)

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