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あけましておめでとうございます。
2012年、今年も一人でも多くの方のお役にたてるよう、
コラムを担当させて頂きますね!
さて、今年初めてのコラムになりますので、目標というテーマでお話しをしていこうと思います。
年の初めは多かれ少なかれ「今年は・・・」とか「今年こそ!」とかが頭をよぎりますよね。
そして、何かが達成された時こそ、いい一年だった・・・と感じられる最高の1年になるのではないでしょうか?
人は大抵の人が幸せになりたいと思い、楽しい毎日を送りたいと考えています。
でも現実はどうでしょう?
あと10万お給料が増えたら、あと5キロ痩せたら、彼氏が出来たら、結婚が出来たら・・・
と条件付き幸福感を欲しがります。
そして『幸福はなるものではなく感じるものだ』という意見も聞くことが増えました。
どっちが正解なのか?を考えるより、もっと単純に笑顔になれるようにしませんか?
お給料が増やせるなら増やせる方法を考え実行すればいい
5キロ痩せて人生が変えられるならそれは実行した方がいい
彼氏が欲しいなら、どんな人が良くて、そのタイプの人に好まれる確率の高い女性になればいい
結婚がしたいなら、結婚相談所に入会するなり、出来る方向に進めばいい
何もしないで、今生きていることに感謝して幸せを感じられるならそれもいい、なんでもいいと思います。
でも一番やって欲しくないのは、自分にうそをつくことです。
痩せて、お給料が増えて、パートナーが出来て、今を受け入れて
あなたは本当に幸せですか?
そうじゃないと、それを手に入れる努力が苦痛になり、人に当たったり、卑屈になったり、我慢したり・・・
いつの間にか、こうしたい!と素直に言えない
俗に云う大人というやつになっていくのでしょう。
正しさは生きていくのに必要なことだけど、楽しいこと、優しいことの方がきっと人を元気にしてくれます。
無理に立派な目標を立てるより、あなたが幸せと感じる目標を立ててみてください。
あなたが思わずにんまりしてほっこりしてしまう目標です。
そのあなたのにんまりとほっこりに、きっと素敵な連鎖が起きて、にんまりほっこりした人が集まってくるはずです。
想像してみてください。
にんまりほっこりした人しかいない空間・・・周りから見ていたらチョット気味が悪いかもしれないけど、
あなたとあなたの周りの人はHAPPYの嵐が吹き荒れますよ!
20代をフルコミッションの営業で新人賞を獲得。異例の人事にて、2年目より部下の育成に携わりながら、自身の営業成績も打ち出す。部下の管理と育成に悩み、統計学や心理学などを学んだ後、3万人の検証の元、オリジナルコミュニケーションツールである、バースディリーディングを開発。
2006年「なぜ1月1日生まれの社長が多いのか?」(グラフ社)を出版。3万人の検証の中には某メーカー組織に携わり組織拡大にも貢献、結果を出す運びとなる。